（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上，30周岁及以下的全日制普通高校毕业生（含2017年应届毕业生）。硕士研究生及以上学历、残疾人定向岗位的可放宽到35周岁。

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；

4.学历及资格要求：

文化课岗位：

（1）普通高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校研究生或教育部直属院校统招全日制普通高校本科毕业生，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的毕业生。

（2）职业高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的毕业生。

（3）初中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历。具有初级中学及以上教师资格证书的毕业生。

（4）小学教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历。具有小学及以上教师资格证书的毕业生。

（5）幼儿园教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历。具有幼儿园及以上教师资格证书的毕业生。

（6）特殊教育教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历，具有初级中学（幼儿教育专业具有幼儿园教师资格证书;特教专业具有教师资格证书，专业及类别不限）及以上教师资格证书的毕业生。

专业指导课岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历的毕业生。

残疾人定向岗位：邯郸户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历，残疾类别为聋，具有残疾人证书和教师资格证书的毕业生。

4.毕业证书专业应符合《市直学校公开招聘工作人员所需专业信息一览表》要求；教师资格证书专业须与报考岗位所需专业相一致（注：持有体育教育培训证书和教练员上岗证书的退役运动员可视为具备中小学体育教师任职资格）；报考岗位层次须与规定学历和教师资格类别相符合。

5.考生应具备毕业证书、就业协议书、就业报到证、教师资格证书等证件。2017年应届毕业生应在资格复审前取得毕业证、就业报到证等相关证件。

6.具有良好的身体和心理素质，参照《国家公务员录用体检通用标准》体检合格，并适应教育教学工作需要。

（二）具体招聘岗位

具体招聘岗位详见《邯郸市市直中学公开招聘高中教师岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2017年6月8日（含8日）。

（三）不在招聘范围人员

1、现役军人；

2、本市教育系统正式在编的人员；

3、在资格复审前未取得毕业证的全日制普通高校应届毕业生。

（四）不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、违反计划生育政策的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（一）网上报名和资格初审

1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（http://www.hdpxks.com）；

2、报名注册时间：2017年6月8日0:00—6月13日24:00；

3、资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元；网上缴费时间：2017年6月9日9:00-6月15日17:00；

温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。

网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止至2017年6月14日15:00，过时提交窗口将关闭。

（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减或取消该岗位招聘计划；残疾人定向岗位不设置开考比例。

5、准考证打印及要求：2017年6月28日9:00-6月30日17:00，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》；

6、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局（邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审（残疾人定向岗位不设置最低分数线）。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

（三）资格复审

资格复审时间地点及要求详见邯郸人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》）、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函（证明）。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

（四）面试

进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：

总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%；

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

（五）体检和考察

体检参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

（六）公示

对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。

（七）选择学校

各岗位拟聘用人员根据岗位招聘名额按照报考岗位总成绩由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及市教育局提出聘用意见，按程序报批后，办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。